Conoce tus Talentos Innatos

"Si quieres volar sin límites, usa tus talentos innatos." Don Clifton

Estás a punto de descubrir tus cinco talentos innatos predominantes y aquí te guiaremos en el proceso, de forma sencilla y rápida.

Fase 1 - Preparación

Además, antes de realizar la evaluación, nos gustaría que primero vieras dos vídeos, para que entiendas un poco más cómo tus talentos pueden ayudarte. ¿Podría ser?

¿Estás listo para realizar la Evaluación de Talentos? Si quieres seguir aprendiendo más sobre la Psicología de los Talentos, haz clic aquí.

Fase 2 - Evaluación de Talentos

Para realizar la Evaluación de Talentos, elige un lugar donde puedas tener una buena conexión a Internet y donde puedas relajarte sin que te interrumpan durante 30 a 40 minutos, que es aproximadamente lo que dura la evaluación. 

Trabajamos con la herramienta Clifton Strengths de Gallup, desarrollada por Don Clifton, reconocido como el padre de la Psicología basada en los Talentos y quien pasó gran parte de su vida estudiando lo que está bien con las personas. Don Clifton descubrió que las debilidades nunca se desarrollarán en fortalezas, mientras que los talentos se pueden desarrollar infinitamente. El propuso: “Piense en sus talentos como su mayor activo financiero y en tus debilidades como gastos que debes minimizar. Luego ve qué tan grande puedes hacer crecer los activos - tus talentos".

La evaluación de Gallup, que utiliza un algoritmo de puntuación ipsativo, consta de 177 opciones y en cada opción tendrás dos frases para elegir,  una frase en el lado derecho y otra fase en el lado izquierdo, como muestra el siguiente ejemplo. Cada frase representa un resultado socialmente deseable. Tendrás 20 segundos para elegir la frase que mejor te identifique. La idea de los 20 segundos es que elijas lo que viene de tu subconsciente y no analices la respuesta. Si no seleccionas ninguna frase o eliges “Neutral”, esta opción no se incluirá en el resultado final.

Fase 3 - Informe Final de Talentos

El Informe Final de Talentos fue cuidadosamente diseñado para ti con información complementaria a los informes de Gallup, tal como lo confirman nuestros clientes. Además de agregar información adicional, que detallamos a continuación, nuestros clientes nos dicen que "los comentarios del coach dieron más sentido a los informes de Gallup" , "ayudó a conocerme mejor" y a "identificar potenciales".

El Informe Final de Talentos incluye:

1. Una vista atractiva de una página, con tus cinco talentos innatos predominantes y el área a la que pertenecen: Ejecución, Influencia, Contruyendo Relaciones o Pensamiento Estratégico. Además, describimos cada uno de tus cinco talentos innatos predominantes de forma concisa y representativa, información que puedes utilizar en tu perfil de LinkedIn o en tu curriculum, junto con tus experiencias. 

2. Para cada uno de tus cinco talentos innatos predominantes, haremos un resumen también representativo que explica quién eres y cómo operas; qué dicen tus talentos sobre tus necesidades; ideas principales para la acción; qué debes considerar para tu bienestar y áreas a las que prestar atención.

3.  Preguntas para reflexionar sobre cómo utilizar y desarrollar tus cinco talentos innatos principales.

El Informe Final de Talentos está disponible en español, inglés o portugués.

🔥🔥🔥 Opcional:  

• Descubre tu estilo de liderazgo único en función de tus cinco talentos innatos predominantes. 

• El Perfil de Liderazgo es una sesión adicional del Informe Final de Talentos que incluye sugerencias sobre cómo responder a lo que más anhelan tus seguidores, según una investigación de Gallup: generar confianza, mostrar compasión, brindar estabilidad y crear esperanza.

• Si quieres seguir aprendiendo más sobre Liderazgo basado en Talentos, haz clic aquí.

Fase 4 - Revisión con el Coach

Finalmente, agendamos la Sesión de Revisión contigo cuando estés listo. Hemos tenido una confirmación del 100% por parte de nuestros clientes de que la reunión de revisión es una instancia importante para consolidar el resultado de la evaluación. Además, como nos dijo un cliente: "La sesión abrió un espacio para dedicar atención a la comprensión del informe. ¡Esto marcó una gran diferencia para mí!".

La Sesión de Revisión con el Coach está disponible en español, inglés o portugués. Esta sesión tiene una duración de 1 hora.

🔥🔥🔥 Opcional: 

• Después de la Sesión de Revisión, te damos la opción de seguir profundizando en el desarrollo de tus cinco talentos innatos predominantes, en sesiones de Coaching adicionales, según tus necesidades.