Coaching Laboral

Los procesos de Coaching Laboral ampliam la consciencia cerca de las creencias que limitan el desarrollo profesional y el logro de los objetivos; aumentan la confianza y generan responsabilidad incondicional. 

Estos son algunos de los programas que hemos diseñado para ti o tu empresa:

• Descubre y desarrolla tus talentos innatos para aumentar tu confianza, compromiso y bienestar en el trabajo.

• Descubre y desarrolla tu estilo de liderazgo único, ya sea individualmente o en grupo, para generar el impacto que necesitas, utilizando tus talentos.

• Opción de Coaching Grupal para explorar los desafíos internos y externos en el día-a-día laboral; explorar oportunidades de aprendizaje y disfrute en el proceso productivo y explorar áreas en las que pueden sobresalir utilizando sus talentos innatos.

• Programa de Movilidad Laboral para aumentar tu satisfacción, tu disfrute y tu autonomía en el día a día laboral.

• Programa de Outplacement para acompañarte en este proceso de transición laboral desde la perspectiva de una nueva oportunidad de crecimiento, aprendizaje, autoconocimiento y redefinición de prioridades.

• Charlas Temáticas.

Estos son algunos de los benefícios de las Sesiones de Coaching Laboral para ti:

• Aclarar ideas para tomar decisiones;

• Aprender a comunicarte y expresarte claramente;

• Aprender a relacionarte con las emociones;

• Aprender a pedir y a establecer compromisos;

• Aprender nuevas habilidades, tales como dar y recibir feedback efectivo;

• Aumentar la consciencia, la autonomía y la confianza en ti mismo;

• Aumentar la concentración;

• Aumentar la motivación, el aprendizaje, el disfrute y la productividad en el día-a-día laboral;

• Desarrollar la escucha activa;

• Descubrir tus talentos innatos, tus recursos y herramientas;

• Hacer un cambio importante;

• Mantener tus metas y intenciones claras;

• Superar el miedo.

Estos son algunos de los benefícios de las Sesiones de Coaching Laboral para tu empresa:

• Interacciones más sanas y constructivas, valorando las diferencias;

• Mayor aprendizaje, rendimiento y bienestar de los empleados;

• Mayor colaboración en el trabajo en equipo;

• Mayor retención y menor ausentismo;

• Profesionales más motivados, más autónomos y más comprometidos.